杨芳：虽然没有人力资源专业背景，但我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心。我积极参加岗位学习培训，认真请教领导及业界前辈，专业上的不断学习和提升，尽快地熟悉了国家劳动法律法规及人力资源相关工作流程和运作方式，这让我能够完满的完成领导安排的各项工作任务。一个人工作上是否优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大，而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀的。如果你不论负责哪项工作均能够做到这样，那你就是最优秀的。

刘志鹏：我分享四点。1.态度决定一切”。一个人的能力固然重要，但具备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确、积极的态度投身到工作当中去，才能在企业中发挥你的最大作用，获得同事、上司的尊重和赏识。我把它总结成八个字就是：端正态度，严格要求。 2.”学无止境”。一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。只有不断地学习，拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我，每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。就拿销售来说，很多小窍门、小技巧都是需要通过学习来掌握的，总结成八个字就是：善于观察，积极学习。 3.“八面玲珑”。从销售的角度看，还有一项比较重要的是积累人脉，我们做销售的对象就是形形色色的人，销售能拿定客户是生存，让客户追随自己是发展。累计人脉的过程也是如此，要善于发现潜在客户、发展新客户、留住老客户，这些过程都是渗透在我们平常生活中的方方面面，让客户变成你的朋友可以说是销售的一大境界。 4.“心怀感恩”。在生活和工作中，心境如何很重要，我们每个人都要怀着一颗感恩的心，感恩公司，公司会给我们更广阔的施展空间；感恩同事，同事会给我们以更多的尊重和帮助；感恩客户，客户则会给予我们更多的信任，当然还有我们最关心的业务。凡事怀有感恩之心，真诚以待，才能换来他人的信赖。

赖新林：从采厂“转行”到选厂一晃已经过去3年多了，特别是兼任宝山选厂和石榴石厂负责人后，有种被压得喘不过气来的感觉，过程可以用“艰熬”来形容，面对困难与压力可谓如履薄冰。常言道：“逆水行舟不进则退”，我只有从点滴开始学习、学习、再学习，努力适应新岗位、新环境，尽最大努力去践行“转行”的“痛苦”，才能不辜负领导和同事们的期望。我每天都奔走在天鸥选厂、石榴石厂、宝山选厂，哪里有问题，我就一直坚守在那督促、解决好才离开。一方面自己与员工在现场一道想办法，增强员工解决问题的信心 ，另一方面也是提升自己学习、解决问题的能力。“认真、仔细、吃苦、好学”是自己对待工作的标尺，感觉自己属于“完美主义性格”一类的吧，事情没做好自己都很难原谅自己。在工作方面，坚持自己的既定工作方针：一是勤跑现场，及时发现解决问题；二是重视员工的思想工作，每到一个地方，都能和员工们打成一片，与员工交心，倾听员工的心声，帮助员工解决力所能及的事情；三是坚持履行刚到选厂时和全厂员工的约法三章：团结协作、互帮互助、公平公正、奖罚分明、制度管人、规范行为、违者必究。要求别人做到的自己必须先做到，不能游离于团队之外，所以，如何培养打造一支过硬的管理团队，是每个管理者必须做的一门功课。

罗青春：来到江西挺进，虽然都是做环保，但跟我原先的工作内容、技术方向仍有很大的不同。我们公司专注于绿水青山，采用渗滤技术，我也是第一次接触，还要带领整个技术团队，对于我来说是一个非常大的挑战，我有一个比较好的习惯就是多学习，在比较短的时间内掌握该技术。我认为持续的学习是我们跟上时代步伐的最佳方式，特别是做工程，一个工程项目是由各个专业（建筑、结构、给排水、环保、电气）组成的，还有外围的预算、经济等专业。所以我个人认为：一要多去现场了解一线的工作内容；二要在深入学习自己本专业时，多学习跟工作有关的配套的专业知识；三要参加专业知识的考试，不以结果论成败，更注重这个过程中所学到的东西。

杨芳：如何平衡工作和家庭这是很多职场女性的困扰。身为妻子、妈妈既要兼顾家里琐事又要完成好工作任务，必然面临时间和精力的双重挑战。在我看来，平衡事业与家庭，其实最需要平衡的是人际关系。在单位，学会跟领导和同事沟通自己的工作困境，取得他人的谅解和支持；在家里，处理家庭关系跟处理同事关系一样，多些尊重和赞美，少些挑剔和改造。最重要的一点是，女人不应该为自己无法全然为家庭付出而感到愧疚，你在工作上的努力是对孩子最好的激励。希望在若干年后，孩子脑海里深深驻扎的不只是妈妈在厨房忙碌的身影，还有她在灯下学习的样子。

刘志鹏：在工作和家庭的平衡上，我要感谢家人给予了我非常大的空间。作为一名两个孩子的父亲，我尽力去扮演好陪伴的角色，在休息时间里充分利用假期参与亲子活动，不错失孩子成长的过程。在工作上，对事情的重要性进行归类排序，做到及时反馈、及时处理，做到案不积卷。同时多进行总结和反思，吸取工作经验，优化工作细节，增强工作效率。

赖新林：2018年工作范围更广了，面对的人员、事物也更多，白天总是忙忙碌碌的，学习方面更多的只能利用晚上时间。比如，走访员工，了解每一位员工的疾苦，掌握员工的思想动态，至于家庭父母，只能靠平时抽空打打电话问候一下。对于教育孩子（孩子已上大学），我相信，陪伴是每一个做父母及孩子都期盼的事，但父母与孩子的默契、理解是我最大的心愿。年后上班至今还没有休假，感觉有些疲惫，不过公司置办的卡拉OK发挥了很大的作用，周末晚上和同事们可以KK歌，不仅很好的纾解了心情，更能加深同事们之间的情谊。2018年，选厂的生产任务更重，石榴石厂7月份要实现突破，要实现这一目标，需要我们花更多的时间、精力投入到工作中去，我相信，在公司的领导下，通过我们的共同努力，新的一年一定能取得更好成绩。

罗青春：时间对于每个人来说，是一样多的，如何在有限的时间里，做出更多的事，是我们每一个人都要认真思考的问题。我作为江西挺进的一名中层管理干部，作为部门的负责人，我有义务作为他们的榜样，当工作需要的时候，无条件加班，去完成工作。十几年来，作为工程人，我一直认为是没有什么周末的，因为工地现场不会因为是周末而停工，我们只能根据工地的情况来合理地安排时间。为此，我们应把时间花在最重要的事情上，有效的、有产出的工作，不要被不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间。当有休息时间时，要把时间留给家人和孩子，陪伴他们成长。

杨芳：今后，我要不断提高自我工作能力、工作绩效，不断在工作中学习、在学习中总结，尽自己最大的努力，高质量的完成每一个任务。始终将当好领导的助手，做好同事们的帮手为自己的工作准则。尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好。希望在JN SPORTS人的共同努力之下，公司能在员工资源合理配置、人员价值开发利用、员工与企业合作性关系的建立和人力资源战略目标的实现上都有新的突破。

刘志鹏：凡事预则立，不预则废，在新的一年里，我将以更高要求严格要求自己，热爱我的工作，维系好客户，增强对市场的洞察力和分析能力，按月制定计划、做好总结工作、根据市场的变动及时调整销售决策，不断学习，为部门、为集团作出更大的贡献。

赖新林：我从一个普通员工成长为天鸥公司的中层干部，是公司给予我这么大的平台，在这个舞台上只要你用心、尽力去耕耘就一定有收获。我坚信，只要我们每一个人都能在自己的岗位上脚踏实地的去工作，JN SPORTS的明天就一定会越来越好！与大家共勉：一个人再优秀，不依靠团队的力量是不可能取得好成绩的。

罗青春：JN SPORTS给了我一个可以安心工作的大平台，我们只需在这个平台上认真、努力地工作，跟随JN SPORTS一起成长，一定可以实现我们的人生价值。江西挺进创立才两年，就有如此辉煌的成绩，是我们每一个挺进人的骄傲，但还有需要完善的地方。当下，我认为对于公司来说，技术的提升是我们的重中之重，公司不可能仅凭一种技术保持长期持久的发展，需对公司前进中所需要的技术进行储备，拓展新的技术领域。